行业：传统动力
职位：传统动力
部门：
人数：若干
性质：类型
性别：不限
婚姻：不限
学历：学历
经验：9年以上
年龄：不限年龄
待遇：￥30000-45000元/月
职位名称：首席人力资源官 (CHRO)
工作地点：宁波
职位类型：全职
职位描述：
我们是一家专注于汽车回用件和再制造件认证检测和交易平台的高科技公司，致力于为汽车行业提供高效、可靠的零部件解决方案。随着公司业务的快速发展，我们正在寻找一位经验丰富、战略思维强的首席人力资源官（CHRO）加入我们的领导团队。
作为CHRO，您将负责制定和实施公司的人力资源战略，确保我们吸引、发展和保留顶尖人才，以支持公司的长期增长目标。您将与公司高层管理团队紧密合作，推动组织文化变革，优化人力资源流程，并确保公司的人力资源实践与业务目标保持一致。
主要职责：
制定并执行全面的人力资源战略，包括人才招聘、员工发展、绩效管理、薪酬福利和员工关系。
与公司高层管理团队合作，确保人力资源战略与公司的业务目标和发展方向保持一致。
领导并发展人力资源团队，确保团队成员具备必要的技能和知识，以支持公司的发展。
设计和实施有效的招聘策略，吸引并留住行业内的顶尖人才。
推动组织文化变革，促进一个积极、包容和高效的工作环境。
监督并优化人力资源流程和系统，确保其高效运作并符合相关法律法规。
管理和解决复杂的员工关系问题，确保高水平的员工满意度和参与度。
开发和实施全面的员工发展计划，包括培训、职业发展和领导力发展。
监督薪酬福利计划，确保其具有竞争力并符合市场标准。
负责与保险车险相关的员工福利和风险管理。
任职要求：
人力资源管理或相关领域的学士学位；硕士学位优先。
至少10年的人力资源管理经验，其中至少5年在高级管理职位上。
具备汽车零部件行业或保险车险行业的人力资源管理经验者优先。
深厚的战略规划能力，能够制定并实施有效的人力资源战略。
出色的领导力和团队管理能力，能够激励和发展团队成员。
优秀的沟通和人际交往能力，能够与各级员工和管理层有效沟通。
对劳动法律法规有深入了解，能够确保公司人力资源实践的合规性。
强烈的结果导向，能够在快节奏和不断变化的环境中取得成功。
如果您对汽车行业充满热情，并且具备领导人力资源团队、推动组织变革的能力，我们期待您的加入。与您共同推动公司的发展。
