行业：传统动力
职位：传统动力
部门：
人数：若干
性质：类型
性别：不限
婚姻：不限
学历：学历
经验：2年以上
年龄：不限年龄
待遇：￥20000-25000元/月
1、贯彻执行公司有关指令，带领团队完成部门下达的各项销售指标。
2、对本团队各项工作负有计划、组织、管理、控制，协调的职则，完成与产品销售相关的各项工作任务。
3、对部门下达的各项经营指标中有关销售方面的目标进行分解，并向下属分配工作任务，领导帮助下属人员开展市场调研、项目申请及定点、销售预测、项目进度跟踪、货款回收、数据总结等工作，并评估下属人员业绩。
4、完善下属人员的岗位职责描述和岗位知识教育培训。
5、负责监督、检查本团队文件资料的管理工作，对部门有关销售数据有核对、分析的责任。
6、负责督促并完善本团队按时提交周；月；季度；年度各项工作报表，对报表的准确性和真实性负审核责任。
7、注重培养本团队的团队建设，提高团队成员的综合工作能力，确保每个岗位人员均能独当一面。
8、负责对部门部署的工作要求进行指导与安排，并检查、考评其工作情况。
9、带领团队收集市场动态；客户档案整理；竞争对手信息，并实时提交竞争对手分析资料，以便公司能够及时制定正确的销售策略和方案。
10、制定本团队的工作持续改进方案（包括开源节流；成本优化；技术改进），申报获批后进行实施。
11，定期检查下属工作计划及实际完成的情况记录在笔记本中，并分解记录在有关电子档案中。
12、处理本团队负责客户的抱怨，第一时间将客户抱怨反馈给公司领导和相关部门，并监督处理情况直至抱怨消除。
13、对新产品的成本的准确性和真实性进行跟踪确认；负责和监督外报价的价格和报价明细的准确性及时性。
14、对批产产品进行市场销售情况的动态跟踪，处理产品EOP的商务善后工作。
15、及时完成部门经理安排的其他工作。
