工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等方面。
主要职责：
1.负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等，此部分工作占比较多；
2.协助公司员工的培训工作，包括制定培训计划、组织实施、员工技能提升等；
3. 协助公司员工关系维护工作，包括员工关系建立、员工沟通、员工反馈等；
4.协助公司其他部门进行人事管理工作；
职位要求：
1. 大学本科以上学历，人力资源管理专业、心理学专业等相关专业；
2.有大型制造业相关招聘工作经验，熟悉汽车零部件行业优先；
3.较强的执行力，责任心强，抗压能力强，善于表达，积极热情；
4. 熟悉国家法律法规，了解人力资源管理相关法规和政策；
5. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。