行业 | 通用工艺 | 福利待遇 | 暂无 |
招聘部门 | 招聘人数 | 若干 | |
工作地区 | 安徽合肥市 | 工作性质 | 类型 |
招聘类型 | 代招 | 单位名称 | 安徽驰宇新材料科技有限公司 |
性别要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
学历要求 | 学历 | 工作经验 | 2年以上 |
年龄要求 | 不限年龄 | 待遇水平 | 11000-17000元/月 |
更新日期 | 2025-03-17 | 职位申请 |
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行业 | 通用工艺 | 福利待遇 | 暂无 |
招聘部门 | 招聘人数 | 若干 | |
工作地区 | 安徽合肥市 | 工作性质 | 类型 |
招聘类型 | 代招 | 单位名称 | 安徽驰宇新材料科技有限公司 |
性别要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
学历要求 | 学历 | 工作经验 | 2年以上 |
年龄要求 | 不限年龄 | 待遇水平 | 11000-17000元/月 |
更新日期 | 2025-03-17 | 职位申请 |
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一、岗位职责:
1. 协助部门经理及总经理建立精益实施体系并推行精益文化,推进并实施总体规划及年度计划;
2. 协助建立生产现场的相关数据分析,负责诊断、分析、识别和发现“浪费”,利用精益生产方法,汇报发现点和潜在的改善点,制定改善方案,推动实施并加以评估,降低成本,达到精益效果;
3. 参与生产、工艺工程、质控、物流、设备等各部门的精益管理及三类改善活动,把精益逐步推向全公司;
4. 协助生产现场 5S 的培训、考核、组织、实施和监督;
5. 系统策划、推动、实施生产部门各级管理者相关精益知识的培训,负责精益管理方法和理念的导入;
6. 支持前期项目开发阶段,进行人员符合率的计算;
7. 部门经理及总经理安排的其他相关工作;
二、任职要求:
1. 本科及以上学历;
2. 至少5年以上的汽车行业生产管理相关工作经验;
3. 具有良好地沟通、计划、协调和学习创新能力;
4. 良好的文字使用能力,熟练使用英语进行沟通;
5. 擅长利用工具分析和解决问题,具有创新型工作思维;
6. 能够克服压力并承担起工作中的挑战;
7. 够熟练使用办公软件及设备;